试用期间离职工资没有当面结清违法吗

在试用期间离职时，雇主未当面结清工资是违法行为。《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。否则，劳动行政部门有权要求用人单位支付工资，并可能要求其支付经济补偿和赔偿金。
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员工在试用期间离职后，若工资未结清，可以通过投诉或申请劳动仲裁的方式维护权益。在考虑处理方式的效率、成本和证据充分性后，可以选择投诉作为较快捷的方式，但效果可能有限；若选择劳动仲裁，程序更为正式，且裁决具有法律效力。 >