如果你被老板无理由开除，确实可以依据《劳动法》要求赔偿。根据劳动法规定，雇主不能随意解雇员工，需有正当理由并遵守法定程序。若雇主违反此规定，你有权要求公司支付全部工资及赔偿金。具体操作包括要求公司出具解雇证明，并协商赔偿事宜。若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，不服仲裁裁决的还可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了要求赔偿，你确实有权要求继续履行劳动合同。具体操作如下：首先，尝试与用人单位协商，明确表达希望继续履行合同的意愿。若协商不成，可向劳动争议调解委员会提出申请，请求调解或仲裁，以维护你的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，需举证证明雇主开除你的行为无合法依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，应对被开除的情况，你可采取以下措施：收集并保留所有与工作相关的证据，包括劳动合同、工资单、解雇通知等；了解劳动法关于解雇的相关规定，确保自身权益不受侵害；与用人单位协商时保持冷静，明确表达诉求；若协商无果，及时向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，必要时寻求法律援助。
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