已退休两年是否还能享受原单位福利？

已退休两年能否享受原单位福利需视具体情况而定。分析：根据劳动法及相关规定，退休员工是否能继续享受原单位福利，主要取决于退休前的合同约定、单位规章制度以及双方协商情况。一般而言，退休后员工可能不再享有与在职员工相同的福利待遇，但部分福利如医疗保险、退休金等可能继续保留。提醒：若原单位拒绝提供应享福利，且福利内容涉及较大经济利益，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查阅合同与规章制度：详细阅读退休前的劳动合同及单位规章制度，确认是否有关于退休后福利的具体条款。2.与单位协商：携带合同及规章制度中的相关条款，与单位人力资源部门或相关负责人进行沟通，尝试达成一致。3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交申请，要求仲裁机构对福利问题进行裁决。4.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满，或单位拒绝执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，务必保留好相关证据，如合同、规章制度、工资单等，以证明自己的主张。以上操作仅供参考，具体步骤可能因实际情况而有所不同，建议咨询专业律师获取更详细的指导。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅合同与规章制度、与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：-若合同与规章制度中有明确规定，且单位拒绝履行，可先尝试与单位协商；-协商无果时，可根据具体情况选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。