已签劳动合同但公司未买社保，是否有权申请经

有权申请经济补偿。依据《劳动合同法》等，公司未买社保违法，员工可要求补偿。不及时处理，员工权益受损，可能影响未来社保待遇。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁。首选与公司协商要求补缴社保及补偿；协商无果可向社保部门举报；仍无法解决可申请劳动仲裁。
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可申请补偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.协商不成，收集证据，向当地社保部门举报公司违法行为；3.若举报无果，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担相应责任。