我的劳动合同在公司搬迁前到期，我该如何是好

公司不续签劳动合同需补偿。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限每满一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司不续签可维权。操作如下：1.与公司沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿；2.收集劳动合同等证据，准备劳动仲裁材料；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。
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公司不续签可协商或仲裁。先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。选择时需考虑效率和自身权益保障。