通过中介找工作签的协议有什么用处？

通过中介签的协议能明确双方权益，保障就业安全。依据《劳动合同法》，协议应包含身份信息、工作内容、薪资等，缺失可能导致权益受损，如薪资不明确易引发纠纷。
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常见处理方式为仔细阅读并签订协议，确保内容完整合法。如遇争议，可协商、调解或诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律。
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协议很重要。具体操作：1.签订前，核实中介资质，确保协议内容完整；2.工作中，留存证据，如薪资单、考勤记录；3.遇纠纷，先与中介沟通，无果则寻求法律援助或诉讼。