同事在工作中受伤，公司有哪些责任？

公司需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，工作期间受伤通常认定为工伤，公司应负责赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至面临法律诉讼。
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公司应赔偿。具体操作：1.立即送医救治；2.收集证据，如医疗记录、现场照片等；3.向人社局申请工伤认定；4.根据认定结果，与公司协商赔偿；5.若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。根据伤情和公司态度，可选择协商、调解或法律途径。伤情严重或公司不配合时，建议通过法律途径维护权益。