工作6年合同一年一签合法吗

合同一年一签合法，但需注意签订两次固定期限后应签无固定期限合同。《劳动合同法》规定，合同期限可由双方协商，但连续两次固定期限合同后，应签订无固定期限合同，否则可能面临法律风险，如支付双倍工资等。
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合同一年一签合法，处理方式需协商。可与员工协商合同期限，签订两次固定期限合同后，应选择签订无固定期限合同，以符合《劳动合同法》规定，避免不必要的法律纠纷。
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合同一年一签合法。具体操作：1. 与员工协商确定合同期限，可一年一签；2. 注意跟踪合同次数，签订两次固定期限合同后，第三次应签无固定期限合同；3. 如未按规定签订无固定期限合同，可能需支付双倍工资等赔偿。