工伤治疗期间公司提出重新签订劳动合同，我应

工伤期间公司提重签劳动合同，应等伤残鉴定后决定。依据《工伤保险条例》，伤残等级影响劳动合同续签及赔偿。未及时明确伤残等级，可能导致权益受损，如赔偿不公。
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工伤期间公司要重签合同，应：1.先进行工伤伤残鉴定，明确等级；2.一至四级伤残，公司必须保留劳动关系；3.五至十级伤残，公司可不续签但需支付补助金；4.根据伤残等级，与公司协商赔偿事宜，确保合法权益。
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工伤期间公司提重签合同，处理方式有续签或协商赔偿。续签需看伤残等级，五六级以下可不续签但应赔偿。协商赔偿应依据伤残鉴定结果，确保权益不受损。