外包结束回公司打卡待岗合法吗

外包结束回公司打卡待岗，需具体分析。若公司无故安排待岗，可能违反《劳动法》。长期待岗无收入，影响员工生计及职业发展。
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对此情况，员工可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，若无果则考虑法律途径，根据《劳动法》维护权益。
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公司打卡待岗需谨慎。操作建议：1. 与公司沟通，了解待岗原因及期限；2. 若沟通无果，收集证据，如打卡记录、待岗通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。