暑假工一天工作十几个小时违法吗

暑假工一天工作十几个小时违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工有时长限制，超时即违法。长时间工作损害健康，影响休息，可能导致劳动关系紧张。
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暑假工工作超时，常见处理方式是先与用人单位协商。协商无果时，应收集加班证据，申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，确保合法权益得到保护。
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暑假工超时违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求调整工作时间；2. 若沟通无果，记录加班时间，保留证据；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。