公司关停员工怎么处理

公司关停应支付员工工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致员工申诉，影响公司声誉及后续业务。
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公司关停需妥善处理员工。操作如下：1. 立即支付员工应得工资；2. 根据《劳动合同法》支付经济补偿；3. 未提前通知的，加付一个月工资；4. 确保所有手续合法，避免法律纠纷。
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公司关停员工处理常见方式为支付工资及补偿。选择处理方式时，需根据是否提前通知员工决定是否加付一月工资，并确保所有款项合法合规支付。