劳动合同没有盖章没有签字合法吗

劳动合同未盖章未签字不合法。依据《劳动合同法》，合同需双方签字或盖章才生效，未履行此程序则合同无效。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法维权。
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合同未盖章签字需处理。具体操作：1. 尽快与对方沟通，明确原因，协商补签或重签；2. 如对方拒绝，可寻求劳动仲裁机构帮助，确认合同无效并维权；3. 保留相关证据，如沟通记录、合同文本等，以备不时之需。
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处理未盖章未签字劳动合同，常见方式为补签或重新签订。选择时应考虑合同内容是否真实、双方意愿是否一致，并确保符合法律法规要求。