没签合同离职当天不结清工资怎么办

未签合同离职未结清工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权向劳动监察部门举报或申请仲裁，严重时可能面临法律制裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理此类问题，常见方式有举报、仲裁和起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门举报；若举报无效，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向法院起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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未签合同离职欠薪，这样处理：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。2. 向当地劳动监察部门举报，提交证据，要求调查处理。3. 如监察部门处理不力，向劳动仲裁委申请仲裁，提交详细材料。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。