劳动合同到期单位不续签需赔偿，之后可申请失业金。
依据《社会保险法》，单位不续签劳动合同，劳动者失业可领取失业金作为临时补偿。若不及时处理，劳动者可能面临生活困难，合法权益无法得到保障。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益；4. 赔偿后，符合失业金领取条件者，可向失业保险经办机构申请失业金。
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