未就业孩子交纳社保后，应届生身份如何认定？

未就业孩子交社保不影响应届生身份认定，关键看是否毕业及就业。分析：应届生身份通常指当年毕业或毕业后一定时间内未正式就业的学生。交纳社保本身并不直接决定应届生身份，关键看是否已完成学业及是否签订了正式劳动合同或存在实质就业关系。即使交纳了社保，只要未正式就业，通常仍可认定为应届生。提醒：若孩子已签订劳动合同并稳定就业，但仍以应届生身份自居，可能涉及诚信问题，此时应及时咨询以避免法律风险。
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具体操作：1.**学籍审查**：向学校申请开具应届生证明，证明学生身份及毕业时间。2.**就业合同审查**：若无正式劳动合同，或合同明确为实习、兼职等非全职就业，可保持应届生身份。3.**社保缴纳记录审查**：虽交纳社保，但如为自由职业者缴纳或个人缴纳，且未形成实质就业关系，不影响应届生身份。4.**特殊情况处理**：若因特殊原因（如创业、灵活就业等）需保留应届生身份，可咨询当地教育部门或就业服务中心，了解具体政策并准备相应材料。在操作中，务必确保所有材料真实有效，避免因虚假信息导致的法律后果。
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处理方式：从法律角度，应届生身份的认定主要通过审查学籍、就业合同及社保缴纳记录等。选择方式：-若需明确身份，可申请学校开具应届生证明，或咨询教育部门。-在涉及就业、考试等需应届生身份的场景下，提前准备好相关证明材料。