无固定期限合同和有期限合同哪个好

无固定期限合同与固定期限合同各有利弊。无固定期限合同无确定终止期限，解除难度大，适合长期稳定的劳动关系；固定期限合同有确定终止时间，灵活性更高。选择时需根据具体情况权衡，考虑员工忠诚度、企业用人需求等因素。若违反《劳动法》规定不签无固定期限合同，可能面临法律责任。
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根据法律，无固定期限与固定期限合同的选择应基于企业需求与员工意愿。若追求稳定性，可选无固定期限合同；若需灵活性，固定期限合同更合适。选择时还应考虑法律法规要求，如符合签订无固定期限合同条件而未选择，可能引发法律风险。
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无固定期合同适合长期雇佣，固定期合同适合短期或项目性工作。具体操作：1.评估岗位需求与员工期望；2.确定合同类型并明确条款；3.签订合同并遵守执行；4.定期评估，根据变化调整合同。 >