无法证明本人工资如何算工伤赔偿责任

对于工伤赔偿，它是基于您的实际应得工资来计算的，这包括可能分笔发放的所有工资。根据《劳动合同法》，如果公司存在违规行为并导致工伤，他们需要按照法律规定提供工伤待遇，并可能需要支付相当于医疗费用25%的额外赔偿。建议您尽快处理此事，以免权益受损并避免可能的法律纠纷。
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在无法证明实际工资的情况下，确定工伤赔付工资标准的一般做法有两种：一是依据工伤发生前的实际工资；二是参考相同行业或相同岗位的薪资标准。在选取标准时，应优先考虑实际工资，若无法证明，则可根据行业标准进行参考。同时，请务必保留工资证明和劳动合同等证据，以便在需要赔付时维护自己的权益。