临时雇佣的员工死了，赔偿要怎么处理？

临时雇佣员工死亡，雇主需依法赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，赔偿包括医疗费、丧葬费等。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
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员工死亡需赔偿。操作如下：1.立即与家属联系，表达慰问；2.收集医疗、丧葬等费用凭证；3.协商赔偿金额，参考法律标准；4.如无法协商，建议家属走法律途径。
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处理临时雇佣员工死亡赔偿，常见方式有协商、调解、诉讼。根据具体情况选择合适方式，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼解决。