私立医院加班费赔偿怎么算

私立医院加班费依据法律规定计算。根据《劳动法》，工作日加班不低于1.5倍工资，休息日且无法补休为2倍，法定节假日为3倍。未及时支付加班费，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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私立医院加班费赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先尝试与医院协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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私立医院加班费按法赔。操作如下：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 与医院人事协商，要求按法律规定支付加班费；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。