工作未满三个月，公司可以压一个星期工资不给

公司不可以压一个星期工资不给。依据《劳动合同法》等，公司应按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动争议。
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公司不能压工资。操作如下：1.与公司沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及赔偿。
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处理公司压工资的方式有举报投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通解决，无果后向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。