工伤核定8级公司赔多少钱

工伤8级公司需赔偿多项费用。依据《工伤保险条例》，赔偿含医疗费、停工留薪工资及11个月工资的一次性伤残补助金。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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工伤8级常见处理方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则通过劳动仲裁来维护权益。
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工伤8级赔偿处理如下：1. 收集医疗票据，申请工伤保险基金支付医疗费；2. 根据工伤前工资和治疗时间，计算停工留薪工资；3. 准备工资证明，申请11个月工资的一次性伤残补助金。