在某某工作了五天后，这五天的工资真的不可能

您有权要求支付这五天的工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，不签劳动合同不影响工资支付。不及时处理，您可能面临工资被拖欠且难以追回的风险。
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可要求支付工资。操作如下：1.收集工作证据，如视频等；2.尝试与雇主沟通支付工资；3.若沟通无果，向劳动管理监察大队举报；4.举报无效时，申请劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。
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您可以举报、申请仲裁或起诉来维权。建议先尝试与雇主沟通，若无果则向劳动管理监察大队举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。