提前支付了半个月的工资。不签订劳动合同直接

不签劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签合同，否则需支付二倍工资。不及时处理可能导致用人单位面临法律处罚和经济赔偿。
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不签合同违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付二倍工资并补签合同；4.必要时可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式是要求用人单位补签劳动合同，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据是否充分，若证据确凿可直接投诉，否则可先尝试与用人单位协商补签。