公司倒闭了，只发最低基本工资，员工辞职能得

公司倒闭员工辞职有权获补偿。依据《劳动合同法》，公司倒闭应赔偿员工经济补偿金，含未休年假工资。不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有补偿。
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辞职可获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金及未休年假工资；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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员工辞职可要求经济补偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。