这不应该是8月的工资吗？是否违法无故扣除工资？即使扣除季度绩效工资

公司可能存在违法扣工资行为。依据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应按月支付，无约定按季支付违法。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如损失工资、无法维权等。
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公司扣工资可这样处理：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求提供扣款明细，协商解决。2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，准备仲裁材料，如申请书、证据等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。