暑假工工作半个月不发工资正常吗

暑假工工作半个月不发工资不正常。根据《劳动法》，劳动者工作即应获得工资，用工方不支付可投诉至劳动部门。长期不发可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。
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暑假工不发工资，常见处理方式是投诉或协商。可先与用工方协商解决，若协商无果则向劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
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暑假工应得工资。操作如下：1. 与用工方沟通，明确工资发放时间；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动部门投诉，提交证据材料；4. 等待劳动部门调查处理，必要时可寻求法律援助。