工伤死亡后，是否有资格申领抚恤金？

配偶到达55岁在工伤死亡情况下通常有权申领抚恤金。分析：根据我国相关法律规定，工伤死亡职工的配偶，在达到一定年龄（如女性55岁）且无固定收入来源时，有权向工伤保险基金或用人单位申领供养亲属抚恤金。这是为了保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。提醒：若申领过程中遭遇拒绝或拖延，或抚恤金发放数额不符合预期，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若用人单位已参加工伤保险，配偶应准备工伤认定决定书、身份证明、与死者关系证明等材料，向工伤保险基金管理机构提出抚恤金申领申请。2.若用人单位未参加工伤保险，配偶应直接向用人单位提出抚恤金支付要求，并可依据《工伤保险条例》等相关法律法规与用人单位协商。3.若抚恤金申领遭拒或数额有争议，配偶可向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位或工伤保险基金管理机构支付相应抚恤金。对仲裁裁决不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，申领工伤死亡抚恤金主要有以下几种方式：一是直接向工伤保险基金管理机构申请；二是若用人单位未依法参加工伤保险，则向用人单位申请；三是若申请被拒绝或抚恤金数额有争议，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：应根据具体情况选择。若用人单位已参加工伤保险，首选向工伤保险基金申请；若用人单位未参保，则直接向用人单位申请；若遇争议，则考虑仲裁或诉讼途径。