试用期不到一个月也有工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即应支付工资，不支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期有工资。操作：1. 与企业沟通，要求支付工资；2. 若企业拒绝，收集证据如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不够一个月应发工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁。
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