被要求全额赔偿，这合理吗？

兼职工作出错导致损失，公司要求全额赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》等，若公司有相关规定且事先告知，则可要求赔偿。若损失严重且未及时处理，可能影响个人信用及未来职业发展。
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兼职出错导致经济损失，常见处理方式为协商赔偿或法律维权。若确有过失，应与公司协商合理赔偿；若公司要求不合理，可寻求法律援助，维护自身权益。
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兼职出错被要求赔偿，应这样做：1.核实公司规定，确认赔偿要求的合理性；2.若规定合理，协商减少赔偿数额，提供损失不大的证据；3.若公司坚持不合理要求，拒绝并寻求法律途径解决，如咨询律师、申请劳动仲裁等，确保自身权益不受侵害。