员工未满六个月辞职，是否合法？

员工未满六个月辞职，公司扣钱可能不合法。根据《劳动合同法》等规定，员工有权辞职，公司无故扣钱违法。若公司违规扣钱，可能影响员工权益，造成经济损失及不良心理影响。
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员工未满六个月辞职被扣钱，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察投诉；仍无法解决则可申请劳动争议仲裁，根据调解书、裁决书履行或申请执行。
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未满六个月辞职扣钱不合法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣钱原因；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.投诉未解决，申请劳动争议仲裁，按程序进行；4.获裁决书后，公司不履行可申请法院执行。