但只获得四天工资，因为前三天是试用期不给钱

餐饮店应支付全部工资，包括试用期。依据《工资支付暂行条例》等法规，用人单位需支付全部工资，不得克扣。未支付将可能面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。不及时处理，餐饮店可能面临法律处罚，损害企业信誉，影响员工积极性。
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应获全部工资。处理方式：1.与餐饮店协商，要求支付全部工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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可通过协商、投诉或仲裁处理。协商不成时，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。