公司只提供三天的婚假，是否合法？

公司只提供三天的婚假是合法的。依据《劳动法》等相关规定，法定婚假即为3天。若公司未按规定提供，可能损害员工权益，影响员工工作积极性和公司声誉。
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婚假3天合法。操作：1.确认公司婚假政策；2.如不符法定3天，与公司HR沟通；3.沟通无果，可向劳动部门投诉；4.保留证据，必要时法律维权。
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对婚假问题，常见处理方式是查询公司规定并与HR沟通。若公司规定与法定婚假相符，则遵守；若不符，可协商或寻求法律援助。选择时需考虑个人权益和公司规定。