单位拖着生育津贴不给怎么办

单位拖着生育津贴不给，可依法维权。依据《社会保险法》，单位应支付生育津贴，拖欠可举报或仲裁，否则影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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单位拖欠生育津贴，常见处理方式有举报、仲裁及起诉。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察部门举报；仍无法解决，则提起劳动仲裁；最终可诉诸法院。
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单位不给生育津贴，应这样处理：1. 与单位沟通，明确表达要求支付生育津贴的意愿。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门举报，提供相关证据材料。3. 举报后问题仍未解决，准备仲裁材料，提起劳动仲裁。4. 仲裁裁决不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。