8000元工资，包含2天公休和200元全勤奖，请问工资

工资应按实际出勤天数及合同规定计算。依据《劳动法》，8000元月薪需先除以21.75得到日薪，再乘以实际出勤天数29天，并考虑200元全勤奖。若不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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常见处理方式为按合同约定及法律规定计算工资。应先明确月薪包含内容，再依据《劳动法》规定计算日薪及应得工资，考虑全勤奖等因素。选择处理方式时，需确保符合法律法规，保障双方权益。
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工资按实际出勤算。操作：1.确认月薪8000元包含公休和全勤奖；2.按《劳动法》算出日薪；3.乘以实际出勤29天；4.加上200元全勤奖（如符合条件）。不同情况需调整计算方式，如缺勤需扣除相应日薪。