签了违反劳动法的合同怎么办

签了违反劳动法的合同，可投诉、仲裁或诉讼。《劳动法》规定，发生劳动争议可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、工时超标等。
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处理违反劳动法的合同，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，轻微纠纷可先尝试投诉或调解，复杂或严重纠纷则建议仲裁或诉讼。
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违反劳动法合同需处理。具体操作：1. 投诉至劳动行政部门，说明合同违法情况；2. 申请劳动争议仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据实际情况选择合适路径。