加工厂把一半生产车间搬到海外，剩下的职工有

加工厂搬迁一般无补偿，但解除劳动合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，搬迁导致合同解除，需按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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搬迁无直接补偿。操作分两种：一、不影响合同履行，与员工协商调整；二、解除合同，按《劳动合同法》支付补偿，具体为每工作一年补偿一月工资，确保合法合规。
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工厂搬迁常见的处理方式是协商或依法补偿。若搬迁不影响合同继续履行，可与员工协商；若需解除合同，则应按法律规定支付经济补偿，选择方式需依据实际情况和法律规定。