31天的月份请假一天，工资是按30天计算吗？

工资不是按30天或31天算，而是按21.75天算。依据《劳动法》及相关规定，月计薪天数为21.75天，非30或31天。若公司错误计算，可能导致员工薪资受损，影响员工权益。
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工资非按30天算。操作如下：1.确认公司工资计算方式，是否按21.75天；2.如公司错误计算，应提出并要求更正；3.若公司拒绝，可咨询劳动部门或寻求法律援助，维护自身权益。
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工资计算通常按21.75天或当月出勤天数。选择方式需看公司制度：正规公司多按21.75天，私人企业可能按出勤天数。应根据实际情况和公司规定确定。