如果辞职的话是不是工资就可以结清了

辞职后工资应即时结清。依据《劳动法》，用人单位需在解除劳动合同时一次付清工资，不得拖欠。若不及时结清，可能影响员工生活及后续就业，甚至引发法律纠纷。
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辞职后工资处理方式多样。通常应即时结清，但也可根据双方约定执行。若存在争议，可申请劳动仲裁或诉诸法院。选择方式时，应考虑效率、成本及双方关系。
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辞职即结清工资。操作如下：首先与用人单位确认工资结算时间及方式；若无异议，按约定时间领取；如有争议，先尝试协商，不成则申请劳动仲裁或起诉；同时保留好相关证据，如工资条、合同等，以备不时之需。