60岁被工厂辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，可主张二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可主张赔偿或继续履行合同。选择方式需考虑个人意愿与合同情况，若想继续工作则要求继续履行，否则主张赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被辞退可要求赔偿。具体操作：1. 收集辞退证据，如辞退通知、工资单等；2. 与工厂协商，要求按工作年限赔偿；3. 若协商无果，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》主张权益；4. 若想继续工作，可要求工厂继续履行合同。
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