公司不给上社保，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保可解除劳动合同，并支付经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资。长期不处理，劳动者将失去社保保障，面临医疗、养老等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；协商无果则向社保局投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据法律规定维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，向当地社保局投诉，并提供相关证据；3. 社保局未处理或处理不当，申请劳动仲裁，提交工作证明、社保缴纳记录等证据；4. 仲裁裁决后，公司仍不执行，可申请法院强制执行。
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