肩袖撕裂伤残等级是多少？
肩袖撕裂的伤残等级需具体评定，一至十级对应不同赔偿系数。《工伤保险条例》规定，伤残等级影响赔偿标准，未及时评定可能影响赔偿金额及权益。严重情况可能导致赔偿不公或无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 肩袖撕裂伤残等级评定需通过专业机构，处理方式有协商、调解、诉讼等。选择处理方式时，应根据伤残情况、赔偿意愿及对方态度决定，协商不成可考虑调解或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
独生子女家庭父亲72岁脑梗瘫痪有国家补贴吗？
独生子女家庭父亲72岁脑梗瘫痪，可能符合某些国家补贴条件。分析：根据中国的相关政策，对于独生子女家庭中的老年父母，若其面临生活困难或特定疾病（如严重疾病导致瘫痪），可能符合申请国家补贴或社会福利的条件。具体补贴种类和金额需根据当地政策、家庭经济状况及老人的健康状况综合判断。提醒：若老人生活不能自理，家庭负担沉重，且未能获得应有的补贴或援助，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
在工厂上班得了肺气肿肺大泡，辞职可以要求工
可以要求工厂赔偿。依据《劳动合同法》等，工厂若未提供安全工作环境导致疾病，应承担相应责任。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、举报或诉讼。建议先与工厂协商，无果后向劳动部门举报，必要时可提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.
我因病离职，公积金可以提出来吗？
因病离职后，符合条件可提取公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，职工因特定情形（如离职、购房、还房贷、租房等）可申请提取住房公积金。因病离职若满足“与单位终止劳动关系且未重新就业满一定期限”等条件，通常可申请提取。具体条件及所需材料依当地公积金政策而定。提醒：若公积金账户余额较大，且提取受阻，可能涉及权益受损，应及时咨询公积金管理中心或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.线上申请：登录当地公
咪咕快游收钱不
咪咕快游收钱不提供服务可能构成违约。从法律角度看，消费者支付费用后，服务提供者有义务按约定提供服务。若咪咕快游未履行此义务，则构成违约，消费者有权要求退款或赔偿。问题严重时，如出现大额资金损失且平台拒绝处理，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与平台协商、向消费者协会投诉、提起民事诉讼等。选择处理方式时，若金额较小且平台有积极处理的态度，可先尝试协商；若协商无
我是农村户口且领取退休金，是否符合双女户补
是否符合双女户补贴条件需具体分析。分析：双女户补贴通常针对农村计划生育家庭中，父母年满60周岁且仅有两个女儿的情况。您虽是农村户口并领取退休金，但补贴的发放还需考虑您及配偶的年龄、是否仅生育两个女儿且她们是否均已出嫁等因素。提醒：若您发现周围有人因相同情况获得补贴而您未获得，或相关部门拒绝发放补贴且理由不明确时，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.若您及配偶均年满60周岁
信贷公司贷款靠谱吗？
信贷公司贷款是否靠谱需视具体情况。依据《贷款通则》等，正规信贷公司合法经营且利率合规则靠谱。若遇高利贷、套路贷，则违法。不及时处理可能导致财务损失和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 信贷公司贷款需谨慎。操作建议：1.验证公司资质，确保合法合规；2.比较不同公司利率和服务，避免高利贷；3.仔细阅读合同条款，防范套路贷；4.遇到问题及时咨询律师，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
贷款人让我把我的身份证正反面发给他，说帮我
您提到担心自己把身份证和银行卡信息泄露给了可能的骗子。这种情况下，您首先需要立即联系银行，说明情况并要求冻结相关账户，防止资金被盗取。同时，根据《网络安全法》的相关规定，个人信息的非法收集和使用是违法的。您有权向公安机关报案，追究对方的法律责任。此外，建议保留所有与对方的聊天记录和交易记录，作为日后维权的证据。请尽快行动，以减少潜在损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，判断对方是否真在帮您申请贷款，需关
公司要把我调到别的地方工作，能拒绝这个调动
您可以拒绝公司不合理的岗位调动。依据《劳动合同法》，劳动合同具有法律约束力，公司随意调岗违反合同约定，您有权拒绝。若公司强行调岗，可能导致您的权益受损，如影响职业发展、薪资待遇等，应及时向劳动监察部门维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司调岗，您可选择接受、协商或维权。若调动合理且符合个人规划，可接受；若存在异议，可与公司协商；若公司强行调岗，则应依据《劳动合同法》向劳动监察部门申请维权，保护自身权益。 ✫✫✫
精神病打未成年属于犯法吗
精神病打未成年可能犯法，需具体判断。依据《刑法》，精神病人犯罪时若不能辨别自己行为，则不承担刑事责任；若能辨别或部分辨别，则可能需承担或部分承担刑事责任。未及时处理，可能导致受害者权益受损，社会安全隐患增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，需先鉴定精神病程度，再依法处理。若完全不能辨别行为，则不追责，但应监护治疗；若能辨别或部分辨别，则根据犯罪情况依法追责。选择处理方式时，应综合考虑精神病鉴定结果及犯罪
我结婚了，现在想把户口迁回原籍可以吗？
结婚后可以将户口迁回原籍，但需满足一定条件。分析：户口迁移是公民的合法权利，结婚后迁回原籍需考虑原籍地的接收政策、婚姻关系是否真实有效、以及是否符合户籍管理规定等因素。若原籍地同意接收，且婚姻关系合法有效，通常可办理迁户手续。提醒：若遇到原籍地拒绝接收或迁户过程中遭遇阻碍，表明问题可能比较严重，应及时寻求户籍管理部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，迁回原籍户口的常见处理方
员工离职把公司手机带走，设备管理员该如何处
员工离职带走公司手机，需赔偿损失。依据《劳动法》等，员工应承担赔偿责任，不及时处理可能导致公司资产流失，影响正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先尝试协商，无法达成一致时再选择仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工离职带走手机需赔偿。处理方式：1.协商：与员工沟通，明确赔偿金额和
想了解涉案卡里的钱能不能取出来？
涉案卡里的钱能否取出需视具体情况而定。分析：涉案卡通常与违法犯罪活动相关，如诈骗、洗钱等。根据法律规定，这些资金可能会被司法机关冻结或扣押，用于调查、审判或赔偿受害者。若资金被认定来自非法活动，可能会被没收。因此，能否取出取决于案件进展、资金性质及司法机关的决定。提醒：若银行卡被冻结或无法正常使用，且涉及案件调查，表明问题可能较严重，应及时寻求律师帮助，了解自身权益及后续处理流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体
幼儿园小朋友撞伤别人
分析说明：如果你的孩子在幼儿园撞伤了别人，首先需要明确责任划分。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，未成年人在学校期间的人身安全由校方负责监管。若你的孩子因幼儿园未尽到安全保障责任而撞伤他人，幼儿园应承担一定的赔偿责任。当然，具体责任划分还需考虑事件的具体情况和双方协商结果。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条至第一千二百零一条关于教育机构责任的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律
今天让签合同，日期为何要写成三个月前的？
合同签订日期应真实反映签订时间，写成三个月前不符常规。依据《合同法》等相关法律，合同签订日期应准确，否则可能影响合同效力及权益保护。若日期不实且涉及纠纷，可能影响维权时效及证据效力，造成不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对此情况，可要求更正签订日期或拒绝签订并咨询律师。选择处理方式时，应考虑合同内容是否真实反映意愿及是否影响权益。若日期问题不影响核心权益，可协商更正；若涉及重大权益，应谨慎对待，必要时寻求专业
未成年人能预留号码吗
未成年人可以预留号码，但需家长或监护人同意。分析：在法律上，未成年人通常被视为无完全民事行为能力人，其进行民事行为需得到法定代理人（如家长或监护人）的同意或追认。预留号码虽看似简单，但涉及个人信息保护和可能的法律后果，因此也应遵循这一原则。若未经家长或监护人同意，未成年人擅自预留号码，可能导致信息泄露或其他法律问题。提醒：若未成年人预留号码后，出现频繁接收垃圾信息、骚扰电话或个人信息被滥用等情况，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题
员工是否需在公司自行购买意外险保障？
员工是否需购买意外险，视单位效益和行业风险。法律未强制，但高风险行业建议购买以补充工伤保险。如未购买，高风险行业发生事故时，单位可能需承担更大经济责任。《工伤保险条例》虽提供基础保障，但商业保险可为高风险岗位提供额外保护，未购买可能导致事故后经济负担加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工保险问题，常见方式为参加工伤保险及视情况购买意外险。工伤保险为基础保障，法律强制；意外险为补充，单位自主选择。行业风险高或单
工作6年合同一年一签合法吗
合同一年一签合法，但需注意签订两次固定期限后应签无固定期限合同。《劳动合同法》规定，合同期限可由双方协商，但连续两次固定期限合同后，应签订无固定期限合同，否则可能面临法律风险，如支付双倍工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同一年一签合法，处理方式需协商。可与员工协商合同期限，签订两次固定期限合同后，应选择签订无固定期限合同，以符合《劳动合同法》规定，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
公司强迫员工更换银行工资卡，这方面有法律吗
员工有权拒绝更换银行工资卡。依据《劳动法》等相关法律，员工个人银行卡信息受法律保护，企业不得强迫更换。如不及时处理员工的拒绝，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工面对此情况，可选择与公司沟通或寻求法律援助。若公司坚持强迫，员工应根据《劳动法》等规定，通过工会或律师维护自身权益，选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
合同有哪几部分构成?
合同由当事人信息、标的、价款、履行因素等构成。依据《合同法》，合同内容应明确具体，否则可能导致合同无效或履行困难，严重影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理合同构成问题，常见方式有查阅法规、咨询律师或参考标准合同。根据合同性质和需求，选择最适合的方式确保合同内容全面合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同构成复杂。操作如下：1. 明确当事人信息，
