公司不安排上班是否违法呢

公司不安排上班违法。依据《劳动合同法》，公司不安排工作、不发工资属实际解除合同，可申请仲裁要求赔偿。长期不处理，劳动者权益将受损，可能面临经济损失。
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公司不安排违法。处理方式：1. 收集证据，如合同、工资条；2. 前往人社局劳动仲裁委申请仲裁，填写申请书，提交证据；3. 等待仲裁结果，若公司违法，可要求赔偿。若合同未到期，还可要求继续履行合同或支付经济补偿。
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公司不安排上班，常见处理方式为申请劳动仲裁。选择此方式需准备相关证据，如工作合同、工资单等，前往人社局劳动争议仲裁委申请，以维护自身合法权益。