公司搬迁老员工赔偿按工作年限算，满一年补一月工资。《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁老员工赔偿按法处理。具体操作：1. 核查员工工作年限，计算应补工资；2. 与员工协商赔偿方案，签订赔偿协议；3. 若协商无果，准备劳动仲裁材料，应诉或提起仲裁；4. 按仲裁结果或法院判决支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁老员工赔偿常见处理为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商，达成赔偿共识；若协商不成，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。
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