公司半年不交社保怎么赔偿

公司半年不交社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保属违法行为，劳动者有权解除合同并索赔，每工作一年赔一个月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司不交社保应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与公司协商，要求补缴并支付经济补偿；3. 协商不成，向社保局投诉，请求查处；4. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁或向法院起诉，要求赔偿。
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公司不交社保，常见处理方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商补缴；协商无果则向社保局投诉；若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。