政务警告会不会降低绩效工资？

政务警告是否降低绩效工资需视公司规定。依据《劳动法》，公司若无正当理由扣减，员工可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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政务警告与绩效。操作：1.查阅公司规定，明确绩效考评标准；2.与人事部门沟通，了解警告是否影响绩效；3.若无明确答复或处理不公，向劳动局投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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政务警告对绩效工资的影响需查公司规定。处理方式有：查询公司规章制度、与人事沟通、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时需根据公司实际情况和自身权益考虑。