签了合同没到期打离职直接走不给工资怎么办

合同未到期离职且工资被拒，可投诉或仲裁。
依据《劳动法》，劳动者有权获得报酬，用人单位拒付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职后工资被拒，常见处理方式为投诉或仲裁。
选择投诉至劳动监察简单快捷，但执法力度可能不一；选择劳动仲裁可主张更多权益，但需专业人士指导且程序稍多。根据具体情况和需求选择。
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离职工资被拒，可这样处理：
1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据，等待调查处理。
2. 仲裁：准备仲裁材料，包括合同、工作证明、工资单等，向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按程序进行。