写离职单时，日期应该填哪一天？

离职单日期应填公司批准日或双方协商的离职手续办结日。依据《劳动法》，劳动者需提前三十日书面通知用人单位，否则可能影响劳动关系解除的合法性及后续手续办理。延期填写可能导致离职流程拖延，影响个人权益及新工作入职。
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离职单日期需慎填。操作如下：1.若公司有明确批准日期，则填写该日；2.若无，则根据《劳动法》提前30天提出，填写30天后的日期；3.或与公司协商确定离职手续办结日并填写。务必确保日期合法合规，避免纠纷。
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离职单日期填写方式有：公司批准日、提出申请30日后或双方协商日。选择时应考虑公司规定、个人离职意愿及双方协商情况，确保符合法律规定及公司流程。