某某是否负责临时工事故处理

公司应负责临时工事故处理。依据《工伤保险条例》，临时工工伤，雇佣方需负责医疗费及医疗期工资。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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临时工事故常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑协商；协商不成，可寻求调解；仍无法解决，则考虑仲裁或诉讼，具体依据事故情况及双方意愿决定。
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公司应处理临时工事故。具体操作：1. 立即救治伤员，确保安全；2. 向社保机构申请工伤认定；3. 如认定为工伤，公司承担医疗费及工资；4. 协商赔偿，不成则考虑法律途径，如调解、仲裁或诉讼。